社内转勤：以“公司内部转移”为居留身份的外国关联公司等是可以使在海外总部工作的外国雇员转移到日本分支机构的工作签证。工作内容将与“技术/人文/国际业务”签证相同。 社内转勤的要求：

要申请此签证，您需要具备以下条件： 1. 在外国总公司/分支机构从事“技术/人文/国际业务”工作。。 2. 有必要获得等于或大于雇用日本工人时获得的报酬。 3. 调任前，申请人具有一年以上在国外总部和分支机构从事与“技术，人文知识，国际业务”有关的工作经历。 ★海外总部转移到日本代表处的目的是在网站上收集信息，进行市场研究和公共关系活动，可以自由设置，不需要注册或其他程序。因此，不允许进行全面的商业活动，并且不需缴纳公司税。 在公司内部进行工作签证转让的情况下，代表处应服从司法部设立的“日本（日本）公共（私人）组织”。 在留时间的确定： 内转勤签证分为：5年，3年，1年，3个月。 工作签证的停留时间由入管局根据申请人工作地点的公司规模和工作内容单独确定。 公司内部转让后取得居留身份流程

从国外雇用外国人时，公司通常会到入管局申请居留身份。入管局是司法部管辖下的组织，负责管理外国人的出入境。获得认可后，将颁发“资格证书”。 如果已经在日本居住的外国人改变了其居留身份并获得了工作签证，则该外国人将在入国管理局办理更改居留身份的程序。 如果已经在日本居留的外国人想延长居留期限并继续具有居留身份，则该外国人将向入管局申请续期。